Misión:
Promover la transformación integral de comunidades marginadas de México.
Visión:
Somos una asociación no lucrativa que promueve procesos de cambio sostenibles, acompañando, así como potencializando el liderazgo comunitario y participación local, que transforme las condiciones de vida en comunidades marginadas, con valores de servicio, compasión y justicia.
Valores:
Transformación integral
Es un proceso personal y comunitario que lleva a un cambio de perspectiva, propiciando acciones sostenibles para la reconciliación, la justicia y la paz con Dios, con uno(a) mismo(a), el prójimo, la comunidad y el medio ambiente.
Servicio incondicional
Es la disposición para ayudar y colaborar con otros, con pleno respeto a la identidad y dignidad de las personas, superando las barreras de clases sociales, ideológicas, culturales, religiosas, generacionales y de género.
Participación local
Es la base para la construcción de procesos sostenibles, reconociendo que todo ser humano tiene el potencial creativo necesario para transformar su ambiente.
Compasión
Identificación del sufrimiento, los sueños y anhelos de las personas; motiva a la solidaridad para compartir los recursos que cada uno tiene, en la medida en que nos liberemos del egoísmo. Cuando se humaniza la vida, se humaniza la tierra donde habitamos.
Justicia
Comprendemos la justicia restaurativa del ser humano y la naturaleza, como la que reconoce la dignidad de cada ser humano y la responsabilidad con su entorno: con una visión de equidad, inclusión, integración y como alternativa de cambio social.
Dr. José R. Alcántara
Fundador (1947 - 2023)
“La transformación comienza cuando tomamos conciencia de que lo que somos y lo que tenemos, independientemente de nuestra condición social, es un don de Dios (las misericordias de Dios en nuestra vida), y que por eso siempre tenemos algo para compartir”.
Historia de Amextra
Constitución legal de AMEXTRA y diseño de la metodología.
Zona otomí del Estado de México y la zona mixteca de Oaxaca.
Atención de emergencias tras terremoto en DF.
Inicio de agroecología en zona Cho’l de Chiapas y Nutrición a base de soya en Valle de Chalco, Estado de México
Inicio de proyecto de la atención a NN en edad escolar en Ajusco, DF.
Formalización metodológica programa de Salud y nutrición.
Atención en emergencias tras huracán Gilberto, Yucatán.
Inicio de relación con la Iglesia Evangélica Luterana de América (ELCA).
Generación de ingresos (cabras lecheras), y Salud y nutrición en La Unión, Cañada Chica, Oaxaca.
Fundación del Centro de Desarrollo Infantil de Ajusco, atendido por madres educadoras.
Educación preparatoria en Tlalpizáhuac, Valle de Chalco, Estado de México.
Educación, y Salud y nutrición en Morelos.
Primera caja de ahorro en Ajusco, DF.
Agroecología, Villa Victoria, Estado de México.
Emprendimientos de procesamiento y venta de papel reciclado, cafeterías y panaderías, no “exitosos”.
Apoyo por huracán Paulina en Acapulco y Costa Chica, Guerrero.
Apoyo por tormenta tropical en Sierra Norte, Puebla.
Educación, y Salud y nutrición en Xonacatlán, Estado de México.
Formalización de Amextra Finanzas con apoyo de USAID.
Educación para la Paz para niños y padres de familias.
Apoyo por huracán Kenna, Campeche en colaboración con la Iglesia Menonita.
Inicia la región de la Montaña Alta, Guerrero.
200 mil árboles para reforestar la selva de Chiapas.
Inicia programa en Lomas de San Isidro, Estado de México.
Nace AMEXTRA Inc., la figura legal de Amextra en USA.
Planeación estratégica a 10 años; definición de ejes estratégicos, organigrama y descripciones de funciones por puesto.
Apoyo por huracán Dean, Tabasco.
Salud y nutrición en Tultitlán, Estado de México.
Constitución legal de Amextra Consultores
Constitución legal de Amextra Sofinco.
Salud y nutrición en Valles Centrales, Oaxaca.
Primera edición del Manual “Iniciando Ministerios de Servicios”.
Inicia construcción del Centro Agroecológico Pej’pem.
Inicia presencia en Los Altos, en Chiapas.
Comienzan actividades de Amextra Semillas
Creación de Comercializadora Artesanal
Apoyo por tormentas tropicales Ingrid y Manuel en Montaña Alta, Guerrero.
Premio Eugenio Garza Sada 2014 por su trayectoria.
Programa en Ocosingo, Chiapas con el acompañamiento a la comunidad Nuevo Paraíso Tzotzil.
Sistematización del programa Formación de Valores para la No-violencia, con INDESOL y CNDH, CDMX.
Apoyo por sismo en Tetela del Volcán, Morelos.
Construcción de ludoteca en Ocosingo, Chiapas.
Programa de Práctica Narrativa Comunitaria (CNP) en Ocosingo, Chiapas.
Construcción de ludoteca en la Montaña Alta de Guerrero.
Ganadores del Premio Compartir en la categoría “Institución en Desarrollo Comunitario”.
Apoyo por pandemia de Covid-19 en Estado de México, Chiapas y Guerrero.
Atención de emergencias en Macuspana, Tabasco.
Formación de Formadores en apicultura con ECOSUR.
Sesiones de Transformación Integral facilitadas por José Alcántara y Eugenio Araiza.
Inicia reestructura en oficinas centrales.
Constancia de acreditación de actividades con Secretaría del Bienestar.
Planeación estratégica a 3 años.
¡40 aniversario de Amextra!
Metodología
Emergente
Reconocimiento de los dones y necesidades, propias, de mi prójimo y de la comunidad. Integración en primeros grupos comunitarios.
Sustentable
Creación y crecimiento cuantitativo de recursos para mantener un nivel de vida digno. Va acompañado del desarrollo de conciencia comunitaria.
Sostenible
Se refleja desde lo cualitativo con la aplicación de los dones más allá del beneficio personal. Existe una base para la continuidad a largo plazo de los proyectos, desde la autogestión.
Camino a la sostenibilidad
No es un proceso lineal ni rápido
Da click en cada etapa para conocer más
Sostenibilidad
Inmersión, primeros contactos, identificación de viabilidad.
Nivel de responsabilidad:
Amextra 20%
Comunidad 80%
Consulta
Proyectos en manos de la comunidad y reinversión de la comunidad en sus propios proyectos.
Nivel de responsabilidad:
Amextra 25%
Comunidad 75%
Cooperación
Desarrollo de promotoría local y modelos de intervención.
Nivel de responsabilidad:
Amextra 50%
Comunidad 50%
Dependencia
Diagnóstico participativo, línea base, proyectos piloto.
Nivel de responsabilidad:
Amextra 75%
Comunidad 25%
Estructuración
Inmersión, primeros contactos, identificación de viabilidad.
Nivel de responsabilidad:
Amextra 80%
Comunidad 20%
Nuestro Equipo
·Mesa Directiva
Verónica Vera
Presidenta de la Mesa Directiva
Wendy Alcántara
Secretaria de la Mesa Directiva
Jennifer Allen
Tesorera de la Mesa Directiva
Ana Vaca
Vocal de la Mesa Directiva
Antonio Turrent
Vocal de la Mesa Directiva
Keitlyn Alcántara Russeli
Vocal de la Mesa Directiva
·Oficina Central
Alejandra Romero
Subdirección Amextra
Elizabeth Sánchez
Coordinación Semillas en Transformación
Equipo Administración y Finanzas
·Equipo Operativo
Julio Díaz
Gerente de Operaciones Rurales
Aldrin Zayas
Encargado de Montaña Alta, Guerrero
Equipo Lomas de San Isidro
Equipo Altos
Equipo Ocosingo
Equipo Palenque
·Amextra Finanzas
Equipo Amextra Finanzas
Súmate para transformar
Únete para que exista una vida mejor
Promovemos la transformación integral de comunidades marginadas de México potenciando el liderazgo local y procesos sostenibles, guiados por servicio, compasión y justicia. Impulsamos un cambio que reconcilia a las personas consigo mismas, con los demás, con Dios y con el entorno. Practicamos servicio inclusivo, valoramos la creatividad comunitaria, compartimos solidariamente y abrazamos una justicia restaurativa basada en equidad e integración.